أكدت الادارة العامة للبريد التونسي في بيان لها حرصها على استقرار المناخ الاجتماعي داخل المؤسسة باعتماد التفاوض والتحاور مع جميع الأطراف والقطع مع الماضي بهدف بناء علاقة تقوم على الثقة والمصداقية بين جميع الأطراف. وذكرت في البيان أنّه تم التوصل الى حلول توافقية مع الطرف النقابي اثر عديد الجلسات التفاوضية والتي شملت تسديد جميع مستحقات الأعوان المباشرين بكامل مبلغ الأكلة والتعويض المادي للأعوان بخصوص الاجازات السنوية بصفة مرحلية بعنوان سنوات 2007و 2008 و2009 و تفعيل لجنة المطرودين المتكونة من الطرف الاداري والطرف النقابي والّتي مكنت الى حد الآن من ارجاع 26 عونا الى العمل، والاعلان عن نتائج مناظرات الانتداب بعنوان سنة 2011 يوم السبت 30 جوان 2012. وتعهد البريد التونسي بانتداب 500 عون عن طريق المناظرات الخارجية قبل موفى سنة 2012.