بن عروس 4 فيفري 2011 (وات)- استؤنف يوم الجمعة العمل في بعض المؤسسات الاقتصادية بولاية بن عروس التي شن عمالها سلسلة من الإضرابات مطالبين بتحسين أوضاعهم المهنية والاجتماعية. ويأتي استئناف العمل في هذه المؤسسات بعد أن تم الاتفاق بين ممثلي العمال وإدارات الشركات الصناعية على جملة من المطالب المطروحة. وفى هذا الإطار تم صلب الشركة العامة للمشروبات والصناعات الغذائية الاتفاق على إقرار زيادة في الأجر الأساسي لكل الأعوان والعمال بقيمة 90 دينار ينسحب مفعولها على كافة عناصر الراتب بما يمثل زيادة بنسبة 15 بالمائة. كما ينص الاتفاق حسبما صرح به السيدان شكري نصير رئيس مصلحة الموارد البشرية وسهيل بوخريص الكاتب العام للنقابة الأساسية بالشركة لوكالة تونس إفريقيا للأنباء على إلغاء المناولة بصفة نهائية وترسيم العمال الذين اشتغلوا بهذا النظام لمدة أربعة سنوات بدون انقطاع والتعاقد المباشر مع كل العاملين بنظام المناولة لمدة تقل عن أربعة سنوات حسب مقتضيات الاتفاقية المشتركة لقطاع المشروبات الغازية والمياه المعدنية وعصير الغلال. كذلك يتضمن الاتفاق إعادة النظر في تصنيف بعض الأعوان وصرف منحة فورية بقيمة 200 دينار لكل عامل له أقدمية في العمل بعشر سنوات فأكثر وبقيمة 150 دينار للعمال الذين تساوي أقدميتهم آو تقل عن 10 سنوات. وقد عبر الجانبان الإداري والنقابي بالشركة عن ارتياحهما لهذا الاتفاق الذي من شانه أن يحافظ على سلامة المناخ الاجتماعي بالشركة ويحفز عمالها وأعوانها وإطاراتها على مزيد العمل. للإشارة شكل عمال الشركة التي تمتد على 10 هكتارات خلال الاضطرابات الأخيرة لجان حراسة ودفاع للتصدي لمحاولات النهب والتخريب بحيث لم تلحق بها أضرار. وقد صرفت مكافأة استثنائية للعمال الذين ساهموا في حماية مؤسستهم وحافظوا على أكثر من 500 مورد رزق.كما تم اعتبار أيام 14 و 15 و17 جانفي التي توقف فيها العمل لأسباب قاهرة أياما خالصة الأجر. وفي السياق ذاته فك عمال المؤسسة العالمية للرخام والتجارة ببن عروس اليوم إضرابهم الذي تواصل يومين بعد الاستجابة لمطالبهم المهنية والاجتماعية.