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Le ministre de la Formation professionnelle et de l'Emploi à la Conférence des gouverneurs : "la Formation professionnelle constitue la clé de l'emploi"
TUNIS, 24 jan 2010 (TAP) - M. Mohamed Agrebi, ministre de la Formation professionnelle et de l'Emploi, a souligné la détermination à poursuivre la réforme de la politique active de l'emploi en concrétisation des objectifs du président de la République pour le prochain quinquennat, objectifs visant à conférer l'efficience requise aux divers programmes de l'emploi et cibler les catégories ayant le plus besoin d'aide en matière d'emploi, d'insertion professionnelle et de création de sources de revenu. Dans son intervention, dimanche, à Tunis, devant la Conférence périodique des gouverneurs, le ministre a indiqué que la formation professionnelle constitue la clé de l'emploi. C'est pourquoi, la mise à niveau du secteur de la formation professionnelle sera placée au service des demandeurs d'emploi, des entreprises et des secteurs d'activité économique, ainsi que des régions, des besoins de développement et de l'investissement. Objectif : fournir une main-d'oeuvre qualifiée contribuant à l'amélioration de la productivité de l'entreprise et la compétitivité du produit national. Concernant les objectifs de l'emploi inscrits dans le programme du président de la République pour le prochain quinquennat, le ministre a évoqué, notamment, la volonté de renforcer la capacité de la formation professionnelle adaptée aux normes, afin de passer de 100 mille stagiaires, actuellement, à 150 mille, en 2014. Il s'agit, également, d'instaurer un système de certification des compétences professionnelles conformément aux normes internationales et d'adopter des programmes de formation à la carte répondant aux besoins des entreprises en compétences. Aussi, M. Agrebi a rappelé la signature, mercredi dernier, par le président de la République, du décret fixant les programmes du Fonds national de l'emploi, les conditions et les modalités de leur bénéfice. Il a mis en exergue les mesures introduites par ce décret qui ouvrent de nouvelles perspectives devant les diplômés du supérieur, candidats à l'emploi pour la première fois. Ces mesures profitent, également, aux entreprises installées dans les régions d'encouragement au développement, durant les trois premières années de la mise en activité de ces entreprises et ce, au titre du recrutement de diplômés d'université demandeurs d'emploi pour la première fois. De même, les entreprises actives dans les secteurs à haute valeur ajoutée et au contenu évolué peuvent bénéficier de la prise en charge, par le Fonds national de l'emploi (FNE), d'une partie des salaires ou de la contribution des chefs d'entreprise au régime légal de sécurité sociale, durant sept ans et d'une manière graduelle. Une convention est signée, à cet effet, entre l'entreprise concernée et le ministère de la Formation professionnelle et de l'Emploi. Figure, aussi, parmi les nouveaux programmes de l'emploi, l'élargissement des prérogatives des régions et le renforcement de leur rôle dans l'identification et l'encadrement des projets à caractère régional. Autre nouveauté, le programme du service civil volontaire visant le recrutement, à mi-temps et pour une durée n'excédant pas 12 mois, de 10 mille chômeurs diplômés du supérieur, par le biais d'associations ou d'organisations professionnelles, conformément au plan de prestation de service d'intérêt général. Plus de 60 pc des mesures contenues dans le programme présidentiel pour la prochaine période portent sur l'emploi, à travers plusieurs axes liés au développement, à l'investissement et aux ressources humaines. Parmi ces objectifs, la création de 425 mille emplois, jusqu'à fin 2014, avec en moyenne de 80 mille emplois, par an. M. Agrebi a présenté les principaux axes de la politique active de l'emploi basée sur le renforcement de l'emploi dans les zones de développement régional, la prise en charge des diplômés du supérieur chômeurs depuis une longue durée, la garantie d'une source de revenu pour au moins un membre de chaque famille et la promotion de l'emploi dans les secteurs à contenu évolué et à forte employabilité au profit des diplômés d'université.
