انعقدت خلال المدة الفارطة جلسة عمل بمقر بلدية قفصة حضرها عن الجانب الاداري السيد احمد غربال رئيس النيابة الخصوصية ومساعديه وعن الجانب النقابي الأخ احمد المغزاوي الكاتب العام المساعد للاتحاد الجهوي للشغل بقفصة والأخ محمد بن يونس الكاتب العام للفرع الجامعي للبلديات وأعوان الداخلية والاخوة أعضاء هيئة النقابة الاساسية لأعوان بلدية قفصة . وقد تمخضت فعاليات هذه الجلسة عن نتائج ايجابية ومكاسب مهنة لفائدة أعوان البلدية رغم الظروف الخاصة والاشتثنائية التي تمر بها البلدية بعد المجلس البلدي وتعيين نيابة خصوصية عهدت اليها مهمة الاشراف وتسيير العمل البلدي خلال المدة المتبقية . وافتتح الجلسة السيد احمد غربال رئيس النيابة الخصوصية للبلدية مرحبا بالحاضرين مؤكدا ضرورة العمل المتواصل على تحسين ظروف العمل لما له من تأثير ايجابي على حسن سير العمل البلدي وعلى جودة الخدمات المقدمة للمواطن . كما أكد أن هذه المرحلة الانتقالية تتطلب تظافر الجهود لتحسين الوضعيات الحالية في جميع المجالات وتتطلب التعاون والتضحية من جميع الأطراف. وبين أن النقد البناء مقبول من طرف البلدية والعديد من الاشكاليات العريضة يمكن حلها في حينها دون أن تتراكم الاشكاليات أو النقائص وأبواب الادارة مفتوحة لايجاد الحلول في حينها. ثم أحال الكلمة الى السيد احمد المغزاوي الذي أكد حرص الطرف النقابي على تحسين العلاقة بين الهياكل النقابية والادارية والايمان بالحوار المسؤول، كما بين أن هذه الجسة تندرج في اطار متابعة الوضعيات العالقة سابقا وذلك قصد حلّ النقائص أو المسائل العالقة على المستوى المحلي ومتابعة المواضيع التي ترجع بالنظر الى المستوى الوطني إضافة الى أن عديد النقاط يمكن حلها بشكل مباشر مع الادارة دون اللجوء الى عقد جلسات. وطلب النظر في النقاط الواردة باللائحة الصادرة عن الاتحاد الجهوي للشغل بتاريخ 23 / /7 2008 . بالنسبة لوضعية العاملة آمنة رجب تم تسوية الاشكال باتفاق كل الأطراف . وضعية العاملة هادية ونة تبين أنها تتمتع بالتغطية الاجتماعية وتم الاتفاق على أن وضعيتها لا تطرح أي إشكال. تحسين ظروف العمل بالمستودع البلدي وذلك بتهيئة بيت الحارس وتركيز هاتف وتجديد دورة المياه والأدواش وقد تم الاتفاق على معالجة هذه الوضعية متابعة الموضوع من قبل كل الأطراف. توفير وسائل الوقاية : تم توفير القفازات والأقنعة وبالنسبة للتلاقيح فإن الادارة بصدد إقتناء التلاقيح وسيتم الشراء في أجل 15 يوما . بالنسبة لزي الشغل تم إنجاز ما وقع الاتفاق بشأنه وفق محضر 26 جانفي 2008. زيادة أجور عملة الحضائر ب 200 مليم : تم ذلك وأفاد السيد رئيس النيابة الخصوصية أنه سيتم زيادة 200 مليم إضافية تطبيقا لقرار السيد رئيس الجمهورية وذلك بداية من شهر جويلية 2008. بالنسبة لملفات الشيخوخة : تم تسوية وضعية 31 عامل أما بقية الملفات فلم يقع تسويتها من طرف الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي لعدم توفر مقررات وزارة المالية وقد تمت مراسلة الوزارة في الغرض وتذكيرها بتاريخ 28 أوت 2008 حسب المراسلة عدد 3928. كما تم الاتفاق على تمكين الأعوان كافة من العدد الصناعي مفصلا وتمكين الأعوان من أعداد منحة الانتاج حسب الطلب. متابعة وضعية طلب انتداب 3 أعوان تم الاتفاق بشأنهم منذ سنة 2006 وتم الاتفاق على مراسلة سلطة الاشراف في الغرض لطلب الترخيص للعامل مبروك عانسي بصفة عون تنظيف والتذكير بخصوص الحالتين الأخريين . انتداب 45 عاملا عن طريق التعاقد على مدى 3 سنوات 15 عامل كل سنة بداية من سنة 2008 : تم انجاز قسط 2008 وبالنسبة لقائمة 2009 يتم الانطلاق في إعداد القائمات بداية من 15 سبتمبر 2008. تمكين 20 عاملا من التغطية الاجتماعية : تم الانجاز بالنسبة للتغطية وتمكينهم من الزيادة في الأجور منذ تاريخ الإنخراط بالصندوق الوطني للضمان الاجتماعي وتمكينهم من الزيادة قبل العودة المدرسية. بخصوص تمكين الأعوان المتمعين بالتغطية الاجتماعي من العطل السنوية وبقية الحقوق التي يتمتع بها نظرائهم من زي العمل ورخص المرض تم الاتفاق على التثبيت في النصوص القانونية والترتيبية المتعلقة بالموضوع والتفاوض من جديد حول هذه الوضعية في جلسة لاحقة. ترسيم الأعوان المتعاقدين : تم الاتفاق على استشارة وزارة الاشراف بخصوص موضوع الترسيم بعد تحديد قائمة اسمية في الأعوان الذين قضوا 4 سنوات متتالية عمل فعلي في صيغة متعاقد وتتم المراسلة خلال أسبوع من تاريخ المحضر. ضبط قائمة إسمية في بقية العملة العرضيين الذين تجاوزوا سن 45 سنة وأقل من 65 سنة للنظر في إمكانية تمتيعهم بالتغطية الاجتماعية . وتعهد الطرفان بالعمل على توفير مناخ اجتماعي سليم بالمؤسسة.
