أكد السيد حبيب التليلي الكاتب العام للنقابة الاساسية للبريد ببن عروس ان حركة النقل التي تم اجراؤها على مستوى المديرين الجهويين للبريد والتي تم الاعلان عنها يوم 2 أوت الجاري قد تمت بنفس الطريقة التي كانت تعتمد في العهد البائد حيث لم يقع عرض الخطط للتناظر كما لم يقع ضبط مقاييس موضوعية لاسنادها باعتماد الكفاءة والخبرة والأقدمية. وأضاف حبيب التليلي ان الحركة تمت وفقا لآراء وتقييمات شخصية للمسؤولين السابقين رغم الاتفاقيات المتعددة بين الطرف النقابي والادارة بخصوص هذه المسألة بداية من فيفري 2011 وصولا الى أفريل 2012 مشيرا الى ان التعيينات الجديدة تميزت بتسمية بعض الإطارات الشبان الذين لم تتجاوز مدة انتدابهم بالمؤسسة 12 سنة ووقع اقصاء إطارات يتمتعون بكفاءات عالية وهم الذين همّشوا وحرموا من الترقيات لمدة تتجاوز أحيانا 20 سنة لعدم موالاتهم للحزب الحاكم وانتظروا ان يتم انصافهم بعد الثورة.
وأوضح الكاتب العام ان المقاييس التي تم اعتمادها هي المحسوبية والجهويات والحسابات الشخصية للمسؤولين الذين كانوا ومازالوا أصحاب القرار بالبريد التونسي والذين يسعون جاهدين الى الحفاظ على مصالحهم وامتيازاتهم مؤكدا على ضرورة احترام الاتفاقيات المبرمة بين الطرف الاداري والطرف النقابي، كما طالب بضرورة العدول عن هذه التسميات خاصة انه تمت مراسلة سلطة الاشراف في هذا الغرض وقال: «سيقع رفض اي مدير جهوي يقع تنصيبه في صورة عدم تعديل هذه التسميات».